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太钢技能竞赛40年总结会暨第40届技术比武竞赛开幕式举行
来源:太钢新闻中心    作者:孙敬    2019-08-30

824日,太钢技能竞赛40年总结会暨第40届职工岗位练兵技术比武竞赛开幕式举行。中国机械冶金建材工会全国委员会发来贺信对会议召开表示祝贺,山西省机械冶金建材工会常务副主席原全保应邀出席会议并讲话。太钢集团党委副书记、副董事长、总经理高建兵宣布第40届职工岗位练兵技术比武开幕。太钢集团专职党委副书记、副董事长韩瑞平,太钢集团副总经理马法成,公司工会主席曹志福,太钢集团董事、太钢不锈副总经理赵恕昆,相关副总级领导,各参赛单位正职领导、工会主席、工会干事、参加比武理论考试人员参加会议。

太钢历来重视职工队伍素质提升。改革开放初期,就把开发智力、培养人才作为提高企业素质的战略重点来抓,明确提出,“没有优秀的人才就没有优质的钢材”。1980年,太钢举办首届技能竞赛,坚持每年举办一届,到今年已经连续举办了40届,是唯一连续40年开展技能竞赛的钢铁企业。多年来,太钢坚持传统工种与新兴工种并举、主体工种与辅助工种同行的竞赛模式,从生产主线工种竞赛到财会、护理、5S管理员、档案管理员竞赛,从炼铁、炼钢、热轧、冷轧到钢管、精密带钢等新建项目,从通用工种到矿山、电力、运输、焦化、水处理等专业,竞赛工种从初期5个发展到现在每届20多个。40年来,太钢累计开展了800多个工种的竞赛,100余万人次的职工在竞技比赛中得到了锻炼和提升,有8600多名职工通过竞赛被鉴定为高级工及以上优秀人才。从技能竞赛中产生全国五一劳动奖章2人、三晋工匠2人、晋阳工匠24人,全国技术能手19人、全国钢铁行业技术能手34人、三晋技术能手45人。在全国钢铁行业历史上已经举办的七次职工技能大赛中,太钢始终保持团体前三名的优异成绩。

曹志福在讲话中说,40年来,太钢坚持不懈地成功举办技能竞赛,引领广大职工岗位成才、创造价值,营造了职工学技术、钻业务的浓厚氛围,为公司持续稳健发展提供了强大动力。今后,将继续把太钢重视技能人才培养的好传统发扬光大,把技能竞赛中行之有效的好做法持续推行,把活动中积累的经验和体会广泛分享,使技能竞赛在促进知识型、技能型、创新型劳动者大军建设中发挥更大作用,奋力推进新时代太钢高质量发展。

原全保高度评价了太钢开展技能竞赛40年来取得的成就。他说,40年的坚守,凸显了太钢党政的关怀与支持,展示了太钢工会的积极作为。太钢坚持把技能竞赛开展40年,把技能竞赛作为高技能人才队伍建设的重要平台,为太钢提供了源源不断的人才动力,为职工队伍打开了快捷的晋升通道。希望太钢百尺竿头更进一步,加强高素质职工队伍建设,加快技术进步,增强创新能力,实现新时代钢铁工业高质量发展。

会上,裁判员代表、参赛选手代表分别进行了宣誓。开幕式结束后,公司领导对理论考试考场进行了巡视。





 
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